为提升我所团队办理案件的能力和水平，促进团队成员共同进步，共同发展，2024年2月6日上午，我所开展了“规范劳动用工”主题培训活动。本次主题培训由我所合伙人罗永坤律师主持，我所团队成员参加。

    本次培训采用实务案例分析的方式开展，首先由各位实习律师结合给定案件的内容分别从四个角度作出自己的分析并轮流发表意见：一、如你是该案申请人或其代理人，你认为需要如何举证？二、如你是该案被申请人的代理人，你的答辩思路和需要向当事人核实的内容是什么？三、如你是该案的仲裁员，你认为本案的调查重点是什么？四、如你是该公司的法律顾问，你就本案对公司有何法律建议？

    接着，由各位执业律师分别根据实习律师的发言进行点评，并结合自身实务办理的经验提出建议。

    最后，我所合伙人罗永坤律师凭着多年的办案经验，为我们讲述办理案件过程中的注意事项、如何审查与甄别法律关系、如何有效沟通、如何分析现有资料及指引当事人组织材料，如何庭前准备等。并以劳动、合同案件审理重点是什么，指导各位成员要善于思考，善于总结。罗律师结合各位成员的发言进行总结，指出各位实习律师在本次案例研究中存在的不足之处，教导实习律师在实务处理过程中需要注意与加强的事项，实务上要有主动学习的态度，沟通案件上要有换位思考的意识，只有这样才能做好案件。通过罗律师以上提到的建议，实习律师们在案件办理以及日常与顾问单位沟通交流的能力得到进一步提升。

    本次“规范劳动用工”主题培训活动，以劳动仲裁案件为切入点，让团队成员能一起分享交流如何更好地办理实务案件，有助于提升团队成员业务水平，更加专业、优质、高效、贴心地处理顾问单位法律工作需求等，取得了良好的效果。